央企学习教育稳步展开；注重学思用贯通；以实绩检验担当作为。

国务院国资委对中管企业开展树立和践行正确政绩观学习教育作出全面部署，要求高标准、严要求、高质量推进。各企业迅速行动，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习教育转化为推动企业高质量发展的强大动力，确保取得实实在在成效。

统筹谋划是开好局的关键一步。各中管企业视此为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践，加强顶层设计、细化实施方案。中国五矿强调学习教育与管理提升行动相结合，着力健全制度机制，防范政绩观偏差。南方电网制定详细任务清单，以总表管控实施，确保每项工作有序推进、落地见效。这些举措让学习教育从一开始就呈现出科学规范的态势。

航天科工集团通过讲述航天精神故事专栏，唤起党员干部对先辈奋斗历程的深刻感悟。钱学森毅然归国、“航天四老”协同破局等事例，成为生动教材，激励大家在新时代新征程中勇担重任。集团成立工作专班，印发提示，推动形成抓落实的层层机制，分类指导确保不同层级都取得实效。

理论学习是打牢基础的核心。中国华电丰富学习载体，坚持原原本本学、联系实际学、全员覆盖学，在深学细悟中增强思想自觉。航空工业集团读书班聚焦“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，领导带头交流，引导把握好各种关系，推动党员干部求真务实、真抓实干。国家能源集团立足企业实际，针对多产业特点实施差异化指导，避免形式主义，确保学习入脑入心。

问题查摆与整改整治同步推进。中国三峡集团开门搞教育，领导深入一线听取意见，成立专班深挖根源性问题，推动整改落地。中国电子以此为契机完善考核体系，突出实绩导向，激励在EDA工具、芯片等领域攻坚克难。招商局集团坚持深学真查实改，健全纠治机制，将正确政绩观融入改革发展各方面，持续推进核心技术突破，在破解难题中展现新作为。

广大党员干部通过学习教育，进一步强化为民造福理念，砥砺实干作风。大家深刻认识到，政绩必须经得起实践、人民、历史检验。要以学习教育为新起点，坚定信心、担当作为，为做强做优做大国有企业、贡献中国式现代化力量不懈奋斗。这项教育活动正成为央企深化党建、提升治理水平的生动实践。